工厂倒班十年患肾衰竭3级算工伤吗？

要判断工厂倒班十年患肾衰竭3级是否算工伤，我们需要先明白工伤认定的相关规定。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害或者患上的职业病。

依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于你这种情况，关键在于确定肾衰竭3级是否和长期倒班工作存在因果关系。如果能证明肾衰竭3级是长期倒班这种工作方式所导致的，那就符合“因工作原因”这一条件。不过，一般的疾病并不直接等同于工伤，得看是否能符合职业病的范畴。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。长期倒班导致肾衰竭3级，并不在现行《职业病分类和目录》的明确范围内。

所以，要认定为工伤，你需要先去有资质的医疗机构进行诊断，确定肾衰竭3级和长期倒班之间的因果关系。然后，按照《工伤保险条例》的规定，由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。