劳动合同是否需要盖骑缝章？

劳动合同不是必须要盖骑缝章。

从法律规定来看，《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》对合同的生效也没有要求必须加盖骑缝章。所以，从法律效力层面，是否加盖骑缝章并不影响劳动合同的生效。

从骑缝章的作用来讲，骑缝章主要是为了避免合同内页被更换，导致合同内容变化。因为合同内页如果是全部打印的，很容易被造假更换。比如对于单位来说，如果员工私自更换了合同内页，出现纠纷时，员工可能会推诿说是单位更换的（当然单位可以同批次入职人员的统一合同版本举证）；而对于员工一方，内页被单位更换也是比较容易发生的。所以加盖骑缝章，对双方都是一种保障。

不过，如果在合同中双方明确约定盖骑缝章是合同生效的条件，那么就一定要盖骑缝章，否则会影响合同效力。因为合同属于民事领域，遵循当事人意思自治原则，即按照双方协商一致的结果执行。