question-icon 工资是否属于债权债务?

我在一家公司上班,已经好几个月没拿到工资了。我想知道,我没拿到的这些工资,算是公司欠我的债权债务吗?我要是去维权,这方面法律是怎么说的呢?
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  • #工资债权
answer-icon 共1位律师解答

工资在一定程度上可以被看作是一种债权债务关系。下面来详细解释一下。 从法律概念上理解,债权债务是指在民事法律关系中,一方享有要求另一方为一定行为或不为一定行为的权利,另一方则负有相应的义务。简单来说,就是一方欠另一方东西或者钱,欠债的一方要还钱或者履行约定的事情。 当劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有按照约定和法律规定支付工资的义务。劳动者因此获得了要求用人单位支付工资的权利。这种权利义务关系就形成了一种债权债务关系。劳动者是债权人,用人单位是债务人。 在我国,有很多法律条文保障劳动者获得工资的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 所以,如果用人单位没有按时支付工资,劳动者有权通过合法途径要求用人单位支付所欠工资。这也进一步说明了工资所形成的债权债务关系受到法律的保护。总之,工资在法律层面可以认定为一种债权债务关系,劳动者的合法权益是受法律保障的。

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