口头离职具有法律效力吗

我在公司工作，最近想离职，就口头跟公司说了，并且录了音。但我不太确定这个录音能不能作为我离职的有效证明，尤其是担心正式员工和试用期员工在这方面会有不同规定，想具体了解下口头离职录音在法律上到底有没有效力。

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近因为一些突发情况，想离职，就口头跟领导说了，但又担心这样不算数。我想知道口头离职申请在法律上到底有没有效力，具体在哪些情况下会有效或者无效。

我现在处于试用期，想离职，但又不想写书面申请，想用口头的方式通知单位。不知道这样行不行，会不会有什么法律风险，还想了解下具体要注意些什么。

我准备从公司辞职，想手写一份辞职报告，但不太确定这样的辞职报告有没有法律效力。我担心公司会不认可，或者后续在离职手续办理等方面出现问题。想了解一下手写辞职报告具体在哪些情况下是有效的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想当天就辞职，用口头的方式和公司说一声就行。但又担心这样做不符合法律规定，想知道这种情况下能不能当天口头辞职，以及可能会有什么后果。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我跟公司签了劳动合同，现在口头提出辞职，可老板就是不同意我走。我现在很困扰，不知道该怎么维护自己离职的权利，也不清楚具体要遵循哪些程序，希望能了解到合法有效的解决办法。

我最近想离职，不想写书面申请，想用口头方式通知公司，但又担心公司不认或者会影响到后续的权益。我目前在试用期之外，想知道在一般情况下口头通知离职能不能行，具体有哪些注意事项。

我在现在这家公司工作一段时间了，最近打算换份工作，所以想问问个人具体要怎么向公司提出辞职呀？是口头说一声就行，还是要写书面材料？需不需要提前多久告知公司呢？想了解这方面详细的规定。

最近打算离职，但是觉得写书面申请比较麻烦，想着直接打电话跟公司说。又担心电话通知没有法律效力，影响后续离职流程。想问问离职到底可不可以电话通知啊，会有什么后果吗？

最近考虑换工作，想通过微信跟领导说辞职的事，又怕这种方式不被认可。不太清楚微信上提出辞职在法律上有没有效，要是无效的话，后续处理起来可能会很麻烦，所以想了解下微信辞职到底有没有法律效力。

在公司工作一段时间了，但一直没签合同，最近口头跟领导说了辞职，现在就想知道这种情况下能不能直接走人，想了解下从法律角度我该怎么做才合适。

最近在考虑离职，打算写份离职书，但不太清楚写了之后是不是就有法律效力了。担心万一写得不对，会给自己带来麻烦，想知道离职书到底有没有法律效果啊？

最近我因为一些个人原因想要离职，但是又担心会因为离职流程的问题和公司产生纠纷。我想知道，是不是离职就一定要提前30天申请啊？要是有特殊情况，能不能更快离职呢？主要就是想了解一下关于离职时间规定这方面的具体法律要求。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因不想干了，想着通过微信跟领导说一下离职的事情。但又担心这样做会不会不合法，公司会不会不认账之类的。想了解一下从法律角度，员工微信提出离职到底合不合法呀？

我在微信上跟领导说了离职的事儿，心里有点没底，不知道这样算不算正式提了离职。也不清楚这在法律上到底有没有效，想了解一下微信上说离职到底能不能成立，对我后续办理离职手续等方面会有什么影响。

最近在考虑离职的事情，打算写份离职书。但心里有些担忧，不知道这离职书写了后有没有法律效果。担心万一写不好，会给自己带来一些不必要的麻烦，所以想了解一下离职书到底具不具有法律效果呢？

我在一家公司工作，最近和领导口头说了不想干了，领导也口头同意了。但现在我有点担心，这种口头解除劳动关系的做法会不会有问题，到底合不合法呀？就想了解下口头解除劳动关系在法律上是怎么认定的。