离职后自己交社保是否算连续缴纳社保？

要判断离职后自己交社保是否算连续缴纳社保，关键在于是否及时办理手续且未出现中断缴纳的情况。

从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》虽然没有明确规定离职后自己缴纳社保是否算连续，但对社保缴纳的连续性和权益做了相关规定。

一般来说，如果在离职后，能够在原单位停保后的规定时间内（各地时间要求不同，通常是当月或次月），及时以灵活就业人员身份办理社保缴纳手续，并且没有出现欠缴、断缴的情况，那么社保缴纳就是连续的。例如，小王从A公司离职，A公司在5月停了他的社保，小王在当地规定的6月办理灵活就业社保缴纳手续并成功缴费，这种情况就属于社保连续缴纳。

但要是离职后没有及时办理个人缴纳社保的手续，出现了断缴月份，即使后续补缴，在一些地区也可能不被认定为连续缴纳。比如，当地规定购房需要连续缴纳社保24个月，小李离职后3个月才开始自己交社保，虽然他之后补缴了断缴的3个月，但在购房资格认定时，可能就不算连续24个月缴纳社保。

社保连续缴纳在很多方面都非常重要，像购房、落户、购车摇号等政策，通常都对社保连续缴纳时间有要求。所以，离职后要尽快了解当地社保政策，及时办理个人缴纳社保手续，确保社保连续缴纳，保障自己的权益。