社保的缴纳基数是基本工资吗？

我不太清楚社保缴纳的基数是怎么算的。我每月工资有基本工资和绩效奖金等组成，到手的实发工资和基本工资不一样。我想知道单位给我交社保，是按照基本工资来算，还是按照实发工资来算呢？这两者差异挺大的，关乎我的权益。

最近公司人事在帮我办理社保手续，提到了缴费基数这个概念。我一直以为缴费基数就是我的实际工资，但人事说这个基数可能和工资不一样。想了解一下缴费基数到底是怎么确定的？是不是每个月的工资都要作为缴费基数？如果是的话，为什么会有差异？

最近公司通知要调整社保和医保的缴交基数，不太明白这个基数是怎么确定的。我每个月的工资有基本工资和绩效奖金，这些都要算进去吗？如果我的工资有变动，这个基数会跟着调整吗？想了解一下具体的计算方法和相关规定，确保自己不会被少缴或多缴。

我每月工资有基本工资和绩效两部分，绩效不固定。我不太清楚在计算社保基数时，绩效这部分要不要算进去。要是算进去，我的社保缴纳金额可能会高些；不算的话，缴纳金额就会低一点。所以想问问绩效到底算不算在社保基数里。

我在缴纳社保，但是不太清楚社保缴纳基数是怎么算出来的。我每月工资收入不太固定，有基本工资还有绩效奖金。想知道这种情况下，社保缴纳基数是按基本工资算，还是把所有收入都算进去呢？具体是怎么计算的呢？

我不太清楚五险一金的缴纳基数是怎么算的。我每个月除了基本工资，还有绩效奖金、补贴这些。那公司给我交五险一金的时候，是按照基本工资来算，还是把这些都加起来的综合工资算呢？我想弄明白这个，不然都不知道公司有没有给我交对。

我刚入职一家新公司，听说社保缴纳基数会影响以后的养老金啥的，我就想搞清楚这个社保缴纳基数到底是咋算的。我工资也不是固定死的，有时候有提成，这基数是按基本工资算，还是把提成啥的都算进去呢？

我不太清楚社保缴纳的标准到底是以基本工资为准，还是全部工资。我每月工资里除了基本工资，还有绩效、奖金这些。我就想知道，公司给我交社保的时候，是只按基本工资算，还是把绩效、奖金都算进去一起算缴纳标准呢？

我自己缴纳社保，但不太清楚这个缴纳基数是怎么算的。我每月工资收入不太固定，有时候还有一些奖金和补贴。我想知道，到底依据什么来确定我缴纳社保的基数，是只看基本工资，还是把所有收入都算进去？希望能弄明白这个计算方法。

我每个月工资里都会扣社保的钱，但一直不太清楚社保缴费基数到底是啥。它是怎么定的，和我以后领的社保待遇有关系吗？我想弄明白这个概念，以便更好地了解自己的社保情况。

我一直搞不清楚五险一金的缴纳基数，每月工资里有基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想知道，公司给交五险一金的时候，是按照基本工资算，还是把绩效、奖金这些都算上的总工资算呢？

我在一家公司上班，每月工资也不一样，不太清楚公司给我交社保的缴费基数是怎么算出来的。我想知道这个缴费基数具体是怎么计算的，是按照我的工资来吗？如果工资有波动，缴费基数又该怎么确定呢？

我在一家公司上班，每个月工资里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保，是按照基本工资算缴纳基数，还是把所有工资加起来的综合工资算。我担心公司交少了影响我以后的权益，所以想问问到底应该按哪个算。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣社保费用，但我一直搞不清楚社保缴费基数是怎么算出来的。我想知道这个基数是根据什么确定的，是我的实际工资，还是有其他的计算方式呢？弄明白这个对我了解自己的社保权益很重要。

我不太清楚社保缴纳这方面的规定，公司说社保是按基本工资来确定缴纳比例的，可我感觉不太对。我想知道，社保缴纳比例到底是怎么确定的，真的是按照基本工资吗？希望懂的人能给我讲讲。

我不太清楚社保或者其他费用的缴费基数和基本工资之间的关系。我每个月工资有基本工资和绩效奖金等组成，那缴费的时候到底是按照基本工资来算，还是有其他算法呢？我想弄明白缴费基数的确定方式。

我在一家公司上班，每月工资有底薪加提成。公司一直是按我的底薪给我交社保的，我不太确定这样做合不合理。想了解下，社保到底是不是按底薪为基数来交的呢？

我每个月工资发到手也没多少，每次看到社保扣费都很心疼，想知道这社保缴费基数是怎么定的，和我的工资到底有啥关系呢？会不会因为工资高，缴费基数就高，然后扣的社保费也多啊？

我在一家公司上班，工资是由基本工资和绩效奖金组成。最近我发现公司给我缴纳社保是按照基本工资来算的，而不是实际拿到手的工资。我不太清楚这样对不对，想问问社保到底该按实际工资还是基本工资缴纳呢？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的工资基数是怎么定的。每个月工资有基本工资、绩效奖金啥的，我想知道公司是按照哪个数来给我交社保呢？这关系到我以后的社保待遇，所以想弄明白。