交社保是按实发工资算吗？

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，交社保不是按实发工资算的。

实发工资是指劳动者实际拿到手的工资，它是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及其他可能的扣款项目之后的金额。而社保的缴费基数通常是按照职工上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资指的是应发工资，也就是在没有扣除任何费用之前的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，缴费单位以全部职工月工资总额作为当月的社会保险缴费基数。同时，《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

不过，社保缴费基数存在上下限。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

所以，交社保不是按实发工资计算，而是依据应发工资来确定缴费基数，并且受当地社保缴费基数上下限的约束。