社保交纳是否受年龄限制？

社保交纳是受年龄限制的。我们先来了解一下社保，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险来说，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般法定退休年龄男性为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。所以理论上，越早缴纳养老保险越有利，因为这样可以在退休后有更稳定的养老金收入。不过如果参保较晚，到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这在《中华人民共和国社会保险法》第十六条中有明确规定。

医疗保险方面，同样越早参保越好。因为医保可以在参保人患病时提供医疗费用的报销。而且一些地区规定，医保累计缴纳一定年限（比如男25年、女20年），退休后可以享受终身医保待遇。

工伤保险、失业保险和生育保险，主要是在职期间发挥作用。通常是在劳动者与用人单位建立劳动关系期间，由用人单位按照国家规定缴纳。一般劳动者参加工作的年龄有一定要求，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以从这个角度来说，社保缴纳在起始年龄上也有一定限制。

综上所述，社保交纳是受年龄限制的，不同类型的社保在年龄方面的要求也有所不同。但总体原则是，在符合法定劳动年龄范围内，尽早参保对个人的保障更为有利。