社保基数是每年都会上调吗？

社保基数，也就是社会保险缴费基数，它指的是职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

社保基数并非每年都会上调。它主要依据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。平均工资水平受多种因素影响，比如当地经济发展状况、物价水平、就业情况等。当这些因素向好，平均工资提高时，社保基数可能上调；若经济下滑、就业形势严峻等，平均工资增长缓慢甚至下降，社保基数就可能不调整或者下调。

从法律依据来看，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里虽未明确社保基数如何调整，但规定了缴费的基本原则。同时，各地根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关政策，结合当地实际情况来确定和调整社保基数。

例如，经济发展较快的地区，企业效益普遍较好，职工工资增长明显，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资上升，社保基数就可能随之提高。相反，遇到重大经济危机或不可抗力事件，企业经营困难，员工工资降低，平均工资水平下降，社保基数也可能维持不变或适当降低，以减轻企业和个人的缴费负担。所以，社保基数是否上调要综合多方面因素和当地政策来判断，并非固定每年都上调。