上班路上脚崴了是否算工伤？

要判断上班路上脚崴了是否算工伤，需要依据我国相关的法律法规进行分析。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而关于工伤的认定，我国《工伤保险条例》有着明确的规定。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第六项指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果要认定为工伤，必须满足‘上下班途中’‘非本人主要责任’以及‘交通事故或特定交通工具事故伤害’这几个条件。

对于上班路上脚崴了这种情况，一般而言，脚崴通常并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的。脚崴更多的是自身不小心、道路状况等原因造成的，并不符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的应当认定为工伤的情形。

不过，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，但上班路上脚崴了明显也不符合这些视同工伤的条件。

综上所述，一般情况下，上班路上脚崴了不算工伤。但如果脚崴是由于工作单位附近道路存在安全隐患，且这个隐患是由单位或者相关管理部门没有尽到合理的维护义务造成的，那么在这种特殊情况下，可能需要进一步结合具体情况，通过法律途径来判断是否构成工伤。比如可以通过收集道路存在安全问题的证据、相关管理部门责任认定等，来争取自己的权益。但总体来说，单纯的上班路上脚崴，按照常见情况是难以认定为工伤的。