国营企业拖欠工资是否违法?
我在一家国营企业上班,最近几个月工资一直没发,生活都快成问题了。我想知道国营企业这样拖欠工资是不是违法的,我该怎么维护自己的权益呢?
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国营企业拖欠工资是违法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,企业有按时足额支付工资的义务。 从法律概念上来说,工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定,向劳动者支付劳动报酬的行为。按时支付工资是保障劳动者基本生活和合法权益的重要体现。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确禁止了用人单位拖欠工资的行为,国营企业也不例外。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,如果国营企业拖欠工资,劳动者不仅可以解除劳动合同,还能获得相应的经济补偿。 如果劳动者遇到国营企业拖欠工资的情况,可以通过多种途径维护自己的权益。比如,可以先与企业进行协商,要求其支付拖欠的工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令企业限期支付;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

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