补充养老保险个人有没有必要交？

补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成多层次的养老保险体系。

从必要性角度来看，需要综合多方面因素考量。对于个人而言，如果经济条件允许，缴纳补充养老保险是有一定益处的。补充养老保险可以在基本养老保险的基础上，进一步提高退休后的生活保障水平。当人们退休后，仅靠基本养老保险可能无法满足生活品质的需求，补充养老保险能提供额外的经济支持。

从法律层面来看，《企业年金办法》对企业和职工建立企业年金（补充养老保险的一种常见形式）作出了规范。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这说明国家从制度层面肯定了补充养老保险对职工权益保障的作用。

然而，如果个人当前经济状况较为紧张，维持基本生活都存在一定压力，那么缴纳补充养老保险可能会增加经济负担。这种情况下，优先保障基本生活和满足当下的经济需求更为重要。所以，个人是否有必要交补充养老保险，需要根据自身的经济状况、养老规划等因素综合判断。