税后工资、奖金产生的个税是否由单位缴纳？

在探讨税后工资和奖金产生的个税究竟由谁缴纳之前，我们先来了解一下“税后工资”和“个人所得税”这两个概念。税后工资指的是员工实际拿到手的工资收入，也就是在扣除了个人所得税以及其他法定扣除项目之后的金额。而个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着，从法律层面来看，纳税人是取得收入的个人，但支付所得的单位或个人有义务代扣代缴个税。

在通常情况下，单位与员工约定的税后工资，其实是一种双方协商后的结果，本质上是单位承担了原本应由员工缴纳的个人所得税。这就相当于单位在支付工资时，不仅支付了员工应得的劳动报酬，还额外支付了本应由员工缴纳的税款。所以，对于约定为税后工资和奖金的情况，单位需要负责缴纳相应产生的个人所得税。

不过，如果单位与员工没有明确约定为税后工资，那么员工就需要按照法律规定自行承担个人所得税，单位仅履行代扣代缴的义务。这里的代扣代缴，就是单位在发放工资和奖金时，直接从员工的收入中扣除应缴纳的个人所得税，并统一上交给税务机关。