在领失业金期间去做临时工是否算就业？

首先，我们来明确一下失业金的概念。失业金是国家给予失业人员在失业期间的一种基本生活保障，帮助他们度过暂时没有工作的困难时期。

要判断在领失业金期间做临时工是否算就业，需要从法律规定和实际情况来看。根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。但这里的“重新就业”并没有明确临时工是否包含在内。

从实际操作角度分析，一般来说，如果临时工是短期、临时性的工作，且收入不稳定，没有与用人单位建立长期、稳定的劳动关系，通常可能不算严格意义上的重新就业。比如你只是偶尔去做几天零工，每天工作时间不固定，收入也很少，这种情况可能不会被认定为就业从而影响失业金领取。

然而，如果这份临时工工作是长期、稳定的，你与用人单位签订了正式的劳动合同，有固定的工作时间和稳定的收入，那么就很可能会被认定为重新就业。例如，你与一家单位签订了几个月的临时工合同，每周固定工作几天，有明确的工资发放周期和金额，这种情况就可能被认为是重新就业，进而停止发放失业金。

所以，在领失业金期间做临时工是否算就业，要根据具体工作的性质、工作时长、收入稳定性以及是否建立劳动关系等多方面因素来综合判断。如果不确定自己的情况是否会影响失业金领取，建议及时咨询当地的社保经办机构。