临时工中午出了事是否算工伤？

要判断临时工中午出了事是否算工伤，需要依据具体情形，结合相关法律规定来认定。首先，我们来明确一下“临时工”这个概念，在法律层面并没有“临时工”的说法，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就受劳动法律法规的保护。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果临时工中午出事是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，比如在中午加班工作时受伤，那就符合第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。要是在中午下班吃饭期间，在公司食堂因地面湿滑摔倒受伤，虽然不是直接在工作，但属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（吃饭也是为了后续能更好工作）受到事故伤害，也可能依据第十四条第二项被认定为工伤。而如果是在中午下班回家途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，就符合第十四条第六项的规定，应认定为工伤。

所以，临时工中午出了事是否算工伤，不能一概而论，要结合实际情况，对照《工伤保险条例》的相关条款来判断。若遇到此类情况，建议及时向用人单位报告，并申请工伤认定。