报工伤有时间限制吗，是要在24小时内申报吗？

报工伤是有时间限制的，但并非要求在24小时内申报。下面为您详细解释：

首先，对于用人单位而言，存在申报时间要求。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，单位一般要在30天内申报工伤，特殊情况经批准能延长，若没按时申报，相关费用自己承担。

其次，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着职工一方在单位不申报的情况下，有长达1年的时间来申报工伤。

另外，虽然法律没有规定要在24小时内申报工伤，但发生工伤后，用人单位应及时救治受伤职工，并且有些地方规定，职工发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。这主要是为了便于及时掌握情况，保障职工权益，不过这和工伤认定申报的时间限制不是同一概念。 总之，报工伤有时间限制，但不是必须24小时内申报。