工伤第二年为什么又给打钱了？

在工伤第二年又收到打款，可能存在多种合理的原因。下面为你详细分析：

首先，有可能是工伤康复费用。依据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤康复是一个长期的过程，有些康复治疗可能在第二年才开始或者持续到第二年，所以在这个时候会因康复费用进行打款。

其次，伤残津贴调整也可能是原因之一。按照《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果当地对伤残津贴进行了调整，且调整后有补发的情况，就会在第二年给工伤职工打款。

再者，后续的医疗费用也会导致打款。工伤职工后续可能仍需要进行必要的治疗，比如取出内固定等二次手术费用。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这笔费用在实际发生报销后，就会打到职工账户。

最后，有可能是停工留薪期工资补发。如果工伤职工的停工留薪期较长，在第一年没有完全发放完毕，剩余部分会在第二年继续支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以在第二年收到停工留薪期工资补发也是合理的。