工伤工资赔偿后会被扣回吗

一般情况下，工伤工资赔偿后是不会被扣回的。

在法律上，有明确的规定保障工伤职工的权益。《工伤保险条例》第三十三条指出，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长不得超过12个月。

这是什么意思呢？简单来说，就是你因为工作受伤需要治疗休息这段时间，公司给你发的工资和福利跟你正常工作时是一样的，不能少发或者克扣。而且这个发工资的时间，正常情况是不超过12个月，要是伤得重或者有特殊情况，经过专门机构确认，最多可以延长到24个月。

等工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后如果仍需治疗的，还能继续享受工伤医疗待遇。所以，只要符合工伤认定，在停工留薪期内公司发的工资，之后是不会也不应该被扣回的。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期限内，职工原工资福利待遇不变。

伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，按照规定所享受的待遇，比如不同等级有不同的伤残津贴等。