工伤赔付的钱是打给公司还是伤者？

工伤赔付的钱具体打给公司还是伤者，需要分情况来看。

首先，要理解几个和工伤赔付相关的概念。工伤保险基金是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，这样在职工发生工伤时，就可以从工伤保险基金中获得相应的赔付。而用人单位在职工工伤期间也有一定的责任和义务。

从法律规定来看，依据《工伤保险条例》，不同的赔偿项目，支付的主体和对象有所不同。

有些赔偿项目是由工伤保险基金支付给伤者本人的。比如一次性伤残补助金，这是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿，是按照伤残等级来确定具体金额的。还有工伤医疗费用，职工因工伤进行治疗所产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，这笔钱一般会直接支付给提供医疗服务的机构或者伤者本人用于后续的康复治疗等。

也有一些费用是由用人单位支付给伤者的。例如停工留薪期工资福利待遇，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

不过在实际操作中，也存在工伤保险基金将款项先打到用人单位账户，再由用人单位转交给伤者的情况。但这并不意味着用人单位可以私自扣留或者挪用这笔钱。如果用人单位存在这种行为，伤者可以通过法律途径维护自己的权益。伤者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工伤赔偿款项；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，工伤赔付的钱应该按照法律规定和实际情况合理分配给相关方，以保障伤者的合法权益。