工伤赔偿是赔到公司还是赔到个人？

工伤赔偿的款项发放对象需要根据赔偿项目的不同来确定。

首先，我们要明确工伤赔偿包含多个项目，不同项目的支付主体和支付对象存在差异。依据《工伤保险条例》，像治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，这些费用通常是由工伤保险基金支付的。而停工留薪期内的工资福利、伤残津贴（五至六级伤残难以安排工作时）等则由用人单位支付。

对于由工伤保险基金支付的部分，一般是直接支付给工伤职工个人。因为工伤保险的目的就是为了保障职工在遭受工伤时能够获得及时有效的救治和经济补偿，将这部分赔偿直接支付给个人，可以确保职工能够切实享受到应有的权益，用于治疗伤病和弥补因工伤导致的经济损失。

由用人单位支付的部分，原则上也是支付给工伤职工个人。但是在实际操作中，有些用人单位可能会先接收赔偿款项，然后再转交给职工。不过，如果用人单位存在克扣、截留工伤赔偿款的情况，这是违反法律规定的。职工有权要求用人单位全额支付应得的赔偿，如果用人单位拒不支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

所以，大部分情况下，工伤赔偿款是赔给个人的，但具体还需根据赔偿项目和实际情况来确定。职工要密切关注赔偿款的发放情况，确保自己的权益不受侵害。