question-icon 工伤赔偿有年龄要求吗?是多少岁?

我在工作中受了伤,想申请工伤赔偿,但不清楚工伤赔偿对年龄有没有要求。我今年岁数比较大了,担心因为年龄问题影响赔偿申请。所以想问问工伤赔偿在年龄方面是怎么规定的,到底多少岁有说法吗?
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  • #工伤赔偿
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工伤赔偿是否有年龄要求以及具体的年龄界限,需要从多个方面来分析。 首先,从一般的劳动法律关系来看,正常情况下,劳动者要与用人单位建立合法有效的劳动关系才能认定工伤。而根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以从这个角度来说,年龄低于十六周岁的,一般不能通过认定工伤来获得工伤赔偿。因为未满十六周岁属于童工,其与用人单位之间的用工关系是不合法的,不过如果是在这种情况下因工作受到伤害,虽不能认定为工伤,但可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来要求单位给予一次性赔偿。 其次,对于达到法定退休年龄的人员,情况就比较复杂。根据相关规定,男年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁就达到了法定退休年龄。当劳动者达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇后,其与用人单位之间的劳动关系通常会终止,此时如果再因工作受伤,一般就不能认定为工伤。但也有特殊情况,比如有些达到退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员,在某些地区的司法实践中,如果其与用人单位形成了事实上的劳动关系,也有可能认定为工伤并获得赔偿。 另外,在一些特定行业和岗位,可能会有自身的年龄限制规定。比如从事高危行业的,企业可能会基于安全等因素,对员工年龄有额外要求,但这并不属于法律层面对于工伤赔偿的年龄限制,而是企业内部的管理规定。所以,不能简单地用一个固定的年龄来界定工伤赔偿的范围,要结合具体的法律法规和实际情况来判断。

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