劳动仲裁是否有上诉期？

劳动仲裁是有上诉期的。这里我们先来理解一下相关法律概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者或者用人单位对仲裁结果不满意时，是可以通过法律途径进一步维权的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对于劳动仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。具体来说，劳动者对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。而该法第四十七条规定的情形，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但是用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

也就是说，一般情况下，普通的劳动仲裁案件，上诉期是从收到仲裁裁决书之日起十五天。在这个期限内，当事人如果觉得仲裁结果不合理，就可以向法院提起诉讼，让法院重新审理这个劳动争议案件。过了这个上诉期，仲裁裁决就会生效，当事人就不能再通过上诉来改变结果了。所以，在收到劳动仲裁裁决书后，一定要注意这个上诉期的时间，及时行使自己的权利。