跟领导吵架被辞退是否有赔偿？

跟领导吵架被辞退是否有赔偿，需要根据具体情况来判断：

首先，若用人单位属于违法辞退，那么劳动者是可以获得赔偿的。违法辞退是指用人单位在没有合法依据的情况下，单方面解除与劳动者的劳动合同关系。例如，仅仅因为员工与领导的一次普通争吵，在员工不存在其他严重违反公司规章制度等法定情形时，公司就将其辞退，这种情况就是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

其次，如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度的情形，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。比如公司有明确规定，禁止员工在工作场所与领导发生激烈冲突，且该规定已向员工公示，员工却违反了这一规定，这种情况下公司辞退员工是合法的，无需支付赔偿。

总之，判断是否有赔偿关键要看辞退行为是否符合法律规定和公司规章制度。