公司破产有赔偿吗？

公司破产是否有赔偿需要分情况来看。首先，对于公司的员工来说，在公司依法宣告破产导致劳动合同终止时，用人单位是有责任向雇员支付经济补偿的。这里的经济补偿不是赔偿，简单来说，赔偿一般是因为一方有过错给对方造成损失而给予的补偿；而这里的经济补偿是基于法律规定，在特定情形下用人单位给劳动者的一种补助。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如，你在公司工作了3年，那公司应支付给你3个月工资的经济补偿；要是工作了4年半，就按5年算，应支付5个月工资的经济补偿。

对于公司的其他债权人，如供应商、银行等普通债权人，公司破产时会用资产清算偿债。公司资产在优先清偿破产费用和共益债务后，才会用于清偿普通债权人的债权。破产费用是为了维持破产程序进行产生的费用，像管理人的报酬、诉讼费用等；共益债务是在破产程序中为了全体债权人利益而产生的债务。如果公司资产在支付完破产费用、共益债务以及职工工资等劳动债权后，还有剩余，普通债权人才能按比例获得赔偿；要是资产不够，普通债权人可能只能获得部分赔偿甚至得不到赔偿。

总之，公司破产时员工一般有经济补偿，普通债权人的赔偿则要看公司剩余资产情况。相关概念：（破产费用：为了维持破产程序进行产生的费用，如管理人报酬、诉讼费用等 共益债务：在破产程序中为了全体债权人利益而产生的债务 经济补偿：基于法律规定，在特定情形下用人单位给劳动者的一种补助）