劳务派遣解除劳动合同是否有赔偿金?
我在一家公司做劳务派遣工,现在公司要和我解除劳动合同,我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿金。具体想了解下在哪些情形下能拿到赔偿金,赔偿标准又是怎样的。
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劳务派遣解除劳动合同是否有赔偿金,需要分情况来看: 如果是合法解除劳动合同的情形: 根据《劳动合同法》第四十六条以及《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条相关规定,比如用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行裁员,或者劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同等情况,劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是违法解除劳动合同的情形: 用人单位(在劳务派遣中,劳务派遣单位为用人单位)若违反法律规定解除或终止劳动合同,比如用人单位在没有合法理由的情况下辞退劳动者。根据《劳动法》相关规定,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。如果劳动合同已经无法继续履行,用人单位应当支付赔偿金,其金额为经济补偿标准的二倍。 如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同,比如劳动者因个人发展原因主动辞职,那么一般情况下是不会获得经济补偿或赔偿金的。

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