没有签订合同的情况下被辞退，是否有赔偿？

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签合同，现在突然被辞退了，心里特别郁闷。我不清楚这种没合同就被辞退的情况，自己能不能得到一些赔偿。想具体了解下法律上是怎么规定的，赔偿标准又是怎样的。
张凯执业律师
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没有签订合同被辞退是有赔偿的。首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不签订劳动合同的一种惩罚性规定，目的是督促用人单位规范用工行为，保障劳动者权益。其次，关于辞退，如果是违法辞退，用人单位还需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十七条、第八十七条。

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没有劳动合同被辞退是否有赔偿？

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如果没有签合同被辞退，应该怎么办？

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没有签合同的情况下被辞退，是否有补偿呢？

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没有签订劳动合同被辞退，是否有补偿？

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没有合同突然被辞退，该怎么要求补偿？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在突然就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下自己能得到哪些补偿，又该通过什么途径去争取补偿，希望能得到专业的解答和建议。

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