工伤未评级是否有赔偿？

工伤未评级也是有赔偿的。下面为您详细说明相关情况。

首先，我们要明确几个法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，伤残等级就是根据劳动能力鉴定的结果来划分的。

根据《工伤保险条例》等相关法律规定，即便工伤未达到评级标准，劳动者依然可以享受一些赔偿和待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如您在医院治疗工伤时，使用的符合上述目录和标准的药品、接受的检查和治疗服务等费用，都可以由工伤保险基金来承担。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。也就是说，如果您因为工伤住院，会有相应的伙食补助；要是需要到外地就医，交通和食宿费用也能按规定从工伤保险基金获得支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。简单来说，在您因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，单位要按照您原来的工资待遇按月给您发工资。

综上所述，工伤未评级虽然没有伤残等级对应的那部分赔偿，但在医疗费用、伙食补助、停工留薪期工资等方面，劳动者还是可以依法获得赔偿和待遇的。