工伤跟公伤的意思一样吗

在我国法律体系里，工伤和公伤的意思不一样

首先，概念和法律定义不同。工伤是有明确法律概念的，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等多种法定情形都属于工伤范畴，这在《工伤保险条例》中有详细规定 。而“公伤”在我国并没有准确的法律概念，不过在一些语境中，公伤一般指国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间因工作发生的伤害 。

其次，主体及相互间关系有别。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间。而公伤发生的主体之间的关系不属于劳动关系，带有行政属性，是国家机关等与其工作人员之间 。

再者，待遇确定依据和支付主体不一样。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付待遇；未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定，待遇由所在单位支付 。

最后，争议解决途径存在差异。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼 。