工伤可以累积赔偿吗
我在工作中不小心受了几次工伤，现在就很担心赔偿的问题。想知道工伤赔偿能不能累积起来呀？我就是想搞 清楚从法律规定方面，以及实际操作中，到底是怎么个情况，希望能给我详细说说。
张凯执业律师
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工伤是否可以累积赔偿，需要分情况来看。
通常情况下，工伤保险金在一定程度上是允许累加计算的。当员工在不同时期遭受多起工伤事故时，是有权将这些工伤保险金进行累加并申请领取的。
从法律规定来讲，《工伤保险条例》第四十五条规定：职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。这间接表明了工伤赔偿具有累积性。
不过，工伤赔偿的累积并非毫无限制。对于同一名员工在同一家用人单位所发生的两次及以上工伤事件，累计可获得的工伤医疗费用和一次性伤残赔偿金存在一定上限，不能超过该员工首次工伤所确定的伤残等级所需支付的工伤医疗费用和一次性伤残赔偿金的总金额。
此外，在赔偿项目及资金来源不同时，情况也有区别。一般工伤保险指标与民事赔偿中的某些项目可以累积叠加，比如伤残赔偿金可与民事赔偿中的精神损害赔偿项目相结合，但诸如医疗费用以及误工费用等项目则无法进行重复性的赔偿。当工伤事故由第三人造成时，依据《最高人民法院 关于审理 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三人主张民事赔偿，但对于医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，不可重复获得赔偿。
相关概念：
工 伤保险金：是指劳动者因工受伤或患职业病，由工伤保险基金支付给劳动者的各项赔偿费用，用于保障劳动者因工伤而产生的医疗、生活等方面的需求。
伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降，影响其收入而给予的一种长期性补偿 。