工伤可以累积赔偿吗
我在工作中受了好几次工伤，想知道工伤赔偿能不能累积起来算啊？不太清楚这方面规定，担心自己的权益得不到保障，所以想具体了解下，在咱们国家工伤到底可不可以累积赔偿呢？
张凯执业律师
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工伤是否可以累积赔偿，需要分情况来看。
首先，工伤保险金通常是允许累加计算的。这就是说，员工在不同时期遭受多起工伤事故，是有权把工伤保险金累加起来申请领取的。比如，一位员工在不同年份分别遭遇工伤，符合条件的话，相应的工伤保险金可以累计。
《工伤保险条例》第四十五条规定：职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。这从侧面体现了工伤赔偿具有一定累积性 。
不过，工伤赔偿的累积并非毫无限制。对于同一名员工在同一家用人单位所发生的两次及以上工伤事件，累计可获得的工伤医疗费用和一次性伤残赔偿金存在上限，不能超过首次工伤所确定的伤残等级所需支付的这两项费用的总金额。
此外，在涉及第三方侵权导致工伤时，情况又有所不同。《最高人民法院 关于审理 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。当工伤事故由第三人造成，劳动者获得工伤保险赔偿后，仍能向第三人主张民事赔偿，但像医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，不能重复获得赔偿。
从伤残鉴定角度，如果受伤人员多处伤残，鉴定机构会分别写明各处伤残等级以及累计赔偿指数， 一般是可以叠加计算赔偿的。
相关概念：
工伤保险金：是指劳动者因工受伤或患职业病，由工伤保险基金支付给劳动者的各项补偿费用。
伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力受到影响，导致收入减少的一种补偿，由工伤保险基金或用人单位按月支付给工伤职工。
一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。