工伤可以按月赔偿吗
我在工作的时候受伤了，被认定为工伤。现在涉及赔偿问题，我想知道工伤赔偿能不能按月给我呀？我受伤后生活受影响，收入也没了，如果能按月赔偿，我生活也能有个稳定保障，所以特别想了解下这方面情况。
张凯执业律师
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工伤是可以按月赔偿的。在工伤赔偿里，不同项目有不同支付方式，部分项目存在按月赔偿的情况。
对于因工伤可能出现短期或长期失去劳动能力的劳动者，其获得的工伤赔偿可能涵盖每月发放的伤残津贴。比如《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
此外，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
还有，五级、六级伤残职工，在特定情形下也可能按月领取由用人单位支付的伤残津贴 。
工伤按月赔偿主要是为了保障受伤职工在无法正常工作期间的基本生活需求，让他们能维持生活开销。
相关概念：
伤残津贴：是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿，根据伤残等级和本人工资确定具体金额。
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，在此期间工资福利待遇不变。