question-icon 工伤不能获得双重赔偿吗

我在工作的时候受伤了,听人说好像工伤不能得到双重赔偿,可我又觉得不太合理。我想知道在我国法律里,到底能不能获得双重赔偿呀?想具体了解下这方面的规定,心里有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,工伤在某些情况下是可以获得双重赔偿的。 首先,我们要知道有两部重要的法律规定了相关事宜,《工伤保险条例》以及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 。 当工伤事故发生时,情况分为两种: 如果该事故是由用人单位的过失导致的,那么工伤职工应当依照《工伤保险条例》的具体规定,享受相应的工伤保险待遇,通常就不能再通过民事诉讼途径寻求双重赔偿了。这是因为工伤保险制度的目的之一就是分散用人单位的工伤风险,这种情况下就按工伤保险来处理赔偿问题。 然而,如果工伤职工受伤是由于第三方的侵权行为所致,那么工伤职工便能享受到双重赔偿。比如说职工在因公出差期间遭遇交通事故,他依法能享受工伤保险待遇,同时对交通肇事负有责任的第三方也需要承担相应的民事赔偿责任。这是因为第三方实施了侵权行为,侵害了职工的人身权益,就应当承担民事赔偿责任。 这里需要注意,在工伤赔偿与民事赔偿之间,存在一些相似的项目,比如医疗费用,这些项目通常会采用补差原则进行处理。也就是说,如果工伤受害者已经通过民事赔偿获得了相应的补偿,那么工伤保险机构就不会再对其进行重复支付。 总之,不能简单认为工伤双重赔偿就是简单的累加,而是需要根据实际情况以及相关法律法规来进行综合考虑和妥善处理。 相关概念: 双重赔偿:指在工伤事故中,因特定情况,工伤职工可能从不同渠道获得两份赔偿。 补差原则:对于工伤赔偿与民事赔偿中相似的项目,如果一方已经赔偿,另一方就不再重复支付,只补足差额部分。

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