工伤不能获得双重赔偿吗
我在工作的时候受伤了，听人说好像工伤不能得到双重赔偿，可我又觉得不太合理。我想知道在我国法律里，到底能不能获得双重赔偿呀？想具 体了解下这方面的规定，心里有个底。
张凯执业律师
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在我国，工伤在某些情况下是可以获得双重赔偿的。
首先，我们要知道有两部重要的法律规定了相关事宜，《工伤保险条例》以及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 。
当工伤事故发生时，情况分为两种：
如果该事故是由用人单位的过失导致的，那么工伤职工应当依照《工伤保险条例》的具体规定，享受相应的工伤保险待遇，通常就不能再通过民事诉讼途径寻求双重赔偿了。这是因为工伤保险制度的目的之一就是分散用人单位的工伤风险，这种情况下就按工伤保险来处理赔偿问题。
然而，如果工伤职工受伤是由于第三方的侵权行为所致，那么工伤职工便能享受到双重赔偿。比如说职工在因公出差期间遭遇交通事故，他依法能享受工伤保险待遇，同时对交通肇事负有责任的第三方也需要承担相应的民事赔偿责任。这是因为第三方实施了侵权行为，侵害了职工的人身权益，就应当承担民事赔偿责任。
这里需要注意，在工伤赔偿与民事赔偿之间，存在一些相似的项目，比如医疗费用，这些项目通常会采用补差原则进行处理。也就是说，如果工伤受害者已经通过民事赔偿获得了相应的补偿，那么工伤保险机构就不会再对其进行重复支付。
总之，不能简单认为工伤双重赔偿就是简单的累加，而是需要根据实际情况以及相关法律法规来进行综合考虑和妥善处 理。
相关概念：
双重赔偿：指在工伤事故中，因特定情况，工伤职工可能从不同渠道获得两份赔偿。
补差原则：对于工伤赔偿与民事赔偿中相似的项目，如果一方已经赔偿，另一方就不再重复支付，只补足差额部分。