工伤可以提起人身损害赔偿吗
我在工作的时候受伤了，现在涉及到赔偿的问题。我不太清楚在工伤的情况下，能不 能去主张人身损害赔偿，想了解下这两者之间的关系，以及在什么情况下可以或者不可以主张，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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一般情况下，劳动者受伤被认定为工伤后，不能起诉要求按人身伤害赔偿，而是按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇。
比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况都属于工伤，这时候应走工伤赔偿流程。
不过存在特殊情况，如果工伤是由用人单位以外的第三人造成的，那么受害者则可以同时主张人身损害赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持 。
这意味着，比如你在工作中受伤，是因为同事操作失误导致，属于工伤，只能按工伤处理；但要是你在上班路上，被一辆闯红灯的汽车撞了，汽车司机就是第三人，这种情况下，你既可以走工伤赔偿程序，也能要求司机进行人身损害赔偿。
工伤赔偿和人身损害赔偿在很多方面存在区别。责任划分上，工伤适用无过错责任原则，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。赔偿标准方面，工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
相关概念：
无过错责任原 则：指在某些情形下，不管行为人主观上有没有过错，只要其行为造成了损害结果，就要承担民事责任。
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。