question-icon 人身损害赔偿属于工伤赔偿吗?

我家人在上班路上出了意外受伤了,现在涉及到赔偿问题,不太清楚这种人身损害的情况能不能按工伤赔偿来处理,具体在什么情况下人身损害能算工伤赔偿想了解清楚。
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一般情况下,人身损害赔偿不属于工伤赔偿,但在特定情形下,工作期间产生的人身伤害可被认定为工伤,从而获得工伤赔偿。 首先,解释一下相关概念。人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体遭受侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害时,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。而工伤赔偿是基于劳动者在工作过程中受到伤害,由工伤保险基金或用人单位按照法律规定给予的补偿。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 例如,员工在上下班途中遭遇交通事故,且员工非主要责任,这种情况下既构成工伤,可以享受工伤赔偿待遇,同时也可以向侵权人追索人身损害赔偿。也就是说,在符合特定条件时,人身损害和工伤赔偿可以同时适用。但如果是在非工作时间、非工作场所,且与工作原因无关的人身损害,如个人在休息时间因自身行为导致受伤,就不属于工伤赔偿的范畴。

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