工伤能否主张人身损害赔偿？

一般情况下，发生工伤的职工不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有因用人单位以外的第三人造成工伤的，可以主张人身损害赔偿。

首先，解释一下相关概念。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在遭受工伤时能够得到相应的医疗救治和经济补偿。而人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。

法律依据方面，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。例如，职工在工作中被第三方车辆撞击导致受伤，这种情况下，职工既可以享受工伤保险待遇，也可以向第三方主张人身损害赔偿。

同时，《社会保险法》第三十八条规定了因工伤发生的一系列费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这表明在正常工伤情况下，职工是通过工伤保险来获得相应赔偿的。