工伤可以获得精神赔偿吗

在我国，关于工伤是否可以获得精神赔偿，情况较为复杂。

首先，工伤保险待遇里通常是不包含精神损害抚慰金的。《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的主要依据，按照规定，在主张工伤待遇的劳动争议案件中，一般不能直接依据该条例来主张精神损害赔偿。因为工伤保险主要是为了保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿，重点在保障职工的基本权益。

然而，这并不意味着工伤职工绝对不能获得精神赔偿。精神损害赔偿是自然人因其人身权受到不法侵害，人格权益和身份利益受损或遭受精神痛苦时，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。从民事法律角度讲，当工伤是由用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害时，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持，此时就可以主张精神损害赔偿。

此外，即使在享受工伤待遇后，若符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定的情形，即因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理，那么也可以另行主张精神损害赔偿。不过，精神损害抚慰金的数额，要根据伤残等级、侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受理诉讼法院所在地的平均生活水平等来确定。

相关概念：

精神损害赔偿：自然人因其人身权受到不法侵害，人格权益和身份利益受损或遭受精神痛苦时，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。

工伤保险待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依据相关规定可以从工伤保险基金或用人单位获得的医疗救治和经济补偿等权益 。