工伤可以要求精神损失赔偿吗

一般情况下，单纯的工伤不能要求精神损失赔偿。工伤保险待遇中，并不包括精神损害抚慰金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。这里面并没有提及精神损失赔偿相关内容。

不过存在特殊情况，如果工伤是由第三方侵权行为所导致，并且对受害者造成了严重的精神伤害，那么工伤职工便有权利向其雇主及工伤保险基金申请工伤赔偿，同时也可向侵权行为人寻求精神损害赔偿。这是因为对于因侵犯自然人的人身权益而引发的严重精神损害问题，受害者有权要求侵权行为人承担相应的精神损害赔偿责任，这里的人身权益主要涵盖了生命权、健康权以及身体权等多个方面 。

另外，如果单位已经发给伤残补偿金的，一般来说此“伤残赔偿金”本身具有精神抚慰金的性质，通常不重复支持精神损失赔偿，但特殊情况可以酌情考虑。

相关概念：

工伤保险：是用人单位为其职工建立的保险关系，一旦职工发生工伤事故，由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。

精神损害赔偿：是自然人的人身权益遭受非法侵害，导致严重精神损害时，受害人可以要求侵权行为人承担的赔偿责任。