除了工伤赔偿之外，是否还有其他赔偿？

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张凯执业律师
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除工伤赔偿外，在某些情况下还可能有其他赔偿。


首先，可能存在误工费赔偿。误工费会根据受伤劳动者的误工时长和收入水平来计算。误工时长要依据治疗该劳动者的医疗机构出具的医学证明来确定。例如，某劳动者因工伤休息了3个月，其月收入为5000元，那么就可以据此计算误工费。


其次，用人单位还需照发受伤劳动者治病期间的工资并给予适当补贴，且不能随意解雇该劳动者。这是对劳动者权益的保障，确保其在受伤治疗期间基本生活不受太大影响。


另外，对于工伤事故间接导致的、超出工伤保险覆盖范围的损失，如精神损失和特定财产损失等，也可能获得相应赔偿。例如，工伤导致劳动者面部严重毁容，给其带来了极大的精神痛苦，这种情况下可以主张精神损失赔偿。


再者，确定工伤后，工伤职工可凭借司法鉴定结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，工伤职工享受的相应工伤待遇若全部由单位支付，还涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

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