工伤认定后能否主张残疾赔偿金？

工伤认定后能否主张残疾赔偿金，需要根据具体情况来判断，关键在于工伤是否导致劳动者身体存在残疾、影响劳动能力。以下为你详细介绍：

首先，相关法律概念及规定。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

其次，如果经鉴定，职工的工伤确实造成了残疾，影响了劳动能力，那么就可以主张残疾赔偿金。例如，职工因工伤导致肢体残缺、器官功能受损等，经专业鉴定机构鉴定达到相应伤残等级的，可根据伤残等级享受相应的伤残待遇。如《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

最后，如果工伤事故较为轻微，职工在接受治疗后身体并未受到重大伤害，不存在残疾情况，那么自然无法主张残疾赔偿金。

总之，工伤认定后，只有在经劳动能力鉴定确定存在残疾、影响劳动能力的情况下，职工才可以主张残疾赔偿金。