工伤是否有精神损害赔偿？

在一般情况下，单纯主张工伤赔偿时，是没有精神损害赔偿的。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿项目主要是为了补偿劳动者因工伤所遭受的经济损失和身体伤害，例如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等，其中并不包含精神损害赔偿。

这是因为工伤保险制度的目的是保障劳动者在受到工伤后能够得到及时的救治和经济补偿，侧重于对劳动者身体伤害和经济损失的弥补。

然而，如果工伤是由第三人侵权造成的，且给劳动者造成了严重精神损害，那么根据相关法律规定，劳动者在获得工伤赔偿后，还可以向第三人另行主张精神损害赔偿。因为在这种情况下，第三人的侵权行为侵犯了劳动者的生命权、健康权等民事权益，劳动者有权要求侵权人承担精神损害赔偿责任。具体的精神损害抚慰金数额，需要根据伤残等级、过错程度以及当地的生活水平等因素来综合确定。