走工伤可以要求赔偿吗

走工伤是可以要求赔偿的。工伤，简单来说，就是员工在工作时间、工作地点，因为工作原因受到的人身伤害。当被认定为工伤后，就有权利要求相应赔偿。

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用，像受伤后的看病、治疗以及后续康复训练产生的费用；住院伙食补助费，也就是住院期间吃饭的补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如因工伤需要安装假肢等费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。

同时，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还。

此外，在工伤期间，公司还需要给员工发放工伤期间的工资。如果因工伤导致残疾，公司还需支付一次性就业补助金，一次性医疗补助金则要看当地规定。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

统筹地区：是指某一地域范围，在这个范围内统一进行社会保险的管理、基金的筹集和支付等相关事务。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 。