工伤双重赔偿合理吗？
我在工作中受了伤，听人说好像能有双重赔偿。但我又担心这会不会不太合理，毕竟公司也不容易，而且工伤保险基金也有 压力。我就想弄清楚，从法律角度来讲，工伤双重赔偿到底合不合理啊？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤双重赔偿是具有一定合理性的。
首先，工伤双重赔偿旨在全方位保障遭受工伤侵害职工的合法权益。职工因工作受伤，身体遭受痛苦，还可能面临后续的医疗、生活等诸多问题。通过双重赔偿，能让他们获得充足的医疗救助以及经济上的充分补偿，使他们在受伤后能尽可能维持正常的生活，减少因工伤带来的负面影响。
从法律依据来看，《社会保险法》第四十二条明确规定，由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《工伤保险条例》也规定了工伤职工享有工伤保险待遇的权利，涵盖医疗救治和经济补偿等。这些法律条款为工伤双重赔偿提供了明确支持。
不过，工伤双重赔偿也存在一些潜在问题。比如可能会加重用人企业或机构的经济负担，使得原本就承受较大压力的工伤保险基金面临更大挑战。所以在评估工伤双重赔偿机制的合理性时，需要全面权衡各方面因素，在保障工伤职工权益的同时，维持工伤保险制度的稳定运行。
相关概念：
工伤双重赔偿：指工伤职工在符合条件的情况下，可同时获得来自不同渠道的赔偿，比如工伤保险待遇以及第三人侵权赔偿等。
工伤保险基金：是为了保障职工在遭遇工伤时能获得相应待遇而设立的专项基金，由用人单位 缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成 。