question-icon 工伤中的“双赔”具体是指什么?

我家人在上班路上遭遇交通事故受伤,被认定为工伤。现在涉及到赔偿问题,听说有‘双赔’这一说法,但不太清楚具体含义。想了解下工伤‘双赔’到底怎么回事,哪些能赔,哪些不能赔。
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工伤中的“双赔”主要是指职工遭受第三人侵权(含交通事故等)发生工伤后,享有的两种赔偿请求权。 一方面,职工依据《民法典》中的第三人侵权主张侵权损害赔偿请求权。也就是说,如果职工的工伤是由第三人的侵权行为导致的,比如在上下班途中遭遇交通事故,且事故责任在于第三方,那么职工可以向第三方主张侵权损害赔偿,要求其赔偿因侵权行为给自己造成的损失,比如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 另一方面,职工依据《工伤保险条例》和劳动关系主张工伤保险待遇赔偿请求权。工伤保险是一种社会保障制度,旨在保障职工在遭受工伤时能够得到基本的医疗救治和经济补偿。职工所在单位为其缴纳了工伤保险的,职工可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。 不过需要注意的是,一般情况下医疗费不可双赔。因为医疗费是用于治疗工伤所实际支出的费用,具有确定性和唯一性,不能重复获得赔偿。法律依据主要有《社会保险法》第四十二条以及相关司法解释等,这些规定明确了在工伤“双赔”情况下的赔偿范围和原则,保障了职工的合法权益,同时也避免了重复赔偿导致的不合理情况。

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