工伤和意外有什么区别？工伤是否一裁终局？

工伤和意外存在多方面区别。首先，含义不同。工伤是指劳动者在工作过程中受了伤或者染上职业病。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者患职业病等情况。而意外伤害是指自然人突然遭遇到外来的、无法抵抗的因素导致的伤害，像走路时被突然倒下的广告牌砸伤。

其次，赔偿方面有差异。工伤赔偿是法律强制规定的。根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，用人单位要按照规定进行赔偿。而意外伤害赔偿，主要看是否购买了意外保险，如果没有购买，通常只能自行承担损失或者找侵权责任人索赔。

再者，认定条件不同。工伤认定有明确法律规定，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤；还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。而意外伤害成立没有法定条件，只要是遭受意外伤害就算。

关于工伤是否一裁终局，一般来说部分工伤争议案件属于一裁终局。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但不同地区在实际操作上可能有细微差别。

相关概念：

一裁终局：指仲裁机构对当事人提交仲裁的争议作出裁决后，当事人就同一争议事项再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。