退休待遇问题是怎样的？

退休待遇是指劳动者在达到法定退休年龄，退出劳动岗位后所享有的一系列经济和社会保障权益。它主要包括基本养老金、医疗保障待遇等内容。

基本养老金是退休待遇的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素相关。简单来说，当地经济发展水平越高、个人缴费越多、缴费年限越长，基础养老金就会越高。个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来确定，个人账户储存额就是个人历年缴纳养老保险的积累。

医疗保障待遇方面，退休人员参加职工基本医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。不同地区对于累计缴费年限的规定可能有所不同，一般来说在20 - 30年左右。

此外，一些企业还会为退休人员提供企业年金等补充养老待遇，这并不是强制要求的，取决于企业自身的规定和安排。总之，退休待遇的具体情况会受到多种因素的影响，包括个人的缴费情况、所在地区的政策等。