工伤和意外有哪些区别？工伤是否一裁终局？

工伤和意外存在多方面区别：

首先，含义不同。工伤指劳动者在工作过程中受了伤或者染上职业病。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，像工厂工人操作机器时受伤就可能属于工伤。而意外伤害是自然人突然遭遇到外来的、无法抵抗的因素导致的伤害事故，像走在路上被高空抛物砸伤。

其次，赔偿不同。工伤赔偿是法律强制规定的，用人单位必须按照规定赔偿。依据《工伤保险条例》，只要认定为工伤，职工就能享受相应待遇。而意外伤害赔偿得看是否购买了意外保险，有保险则按保险合同赔偿，没买保险的话，通常由侵权人承担赔偿责任，如果无法找到侵权人等情况，可能就难以获得赔偿。

再者，认定不同。工伤认定有明确法定条件，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤；还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。而意外伤害成立没有法定条件，只要受到意外伤害就算。

关于工伤是否一裁终局，一般来说部分工伤争议适用一裁终局。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。不过不同地区在实际操作上可能有细微差别。

相关概念：

- 一裁终局：指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书具有法律效力，用人单位一般不能就同一争议再向法院起诉。但劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。