职务侵占如何获得量刑？

职务侵占罪的量刑需要依据多方面因素来确定。首先，我们来明确一下职务侵占罪的概念。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。简单来说，就是这些单位里的人，靠着自己的工作职权，把单位的钱或者东西变成自己的了。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在确定量刑时，侵占财物的数额是一个关键因素。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，属于“数额较大”；数额在一百万元以上的，属于“数额巨大” 。不过，数额并非唯一的考量因素。犯罪行为人的犯罪情节，比如是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节，或者是否有累犯等从重处罚情节，也会影响量刑。如果犯罪行为人在案发后主动退还了侵占的财物，减少了单位的损失，这在量刑时通常也会被考虑，可能会从轻处罚。此外，犯罪行为对单位造成的实际损失和影响程度，也是法官量刑时会综合考虑的方面。