刑法中职务侵占罪的量刑标准是怎样的?

我在一家公司上班,最近听说有同事利用职务之便侵占公司财物。我想了解下,如果真的构成职务侵占罪,在刑法里是怎么量刑的。毕竟在公司工作,多了解点法律知识,对自己也有好处,避免不小心犯错,也能更好地维护公司权益。
张凯执业律师
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职务侵占罪,简单来说,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。


依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。这里的“数额较大”,根据相关司法解释,一般是指职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的。也就是说,如果某人职务侵占的财物价值在三万元到一百万元这个区间,就可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要并处罚金。


要是数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。“数额巨大”通常是指职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的。当侵占财物价值达到这个范围,犯罪人受到的刑罚就会更重,要在三年到十年的有期徒刑幅度内量刑,并且同样要缴纳罚金。


而数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。当职务侵占数额达到一千五百万元以上时,就属于“数额特别巨大”的范畴,犯罪人会面临非常严厉的刑罚,可能会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时也会有罚金的处罚。

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职务侵占罪量刑数额标准是怎样的?

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职务侵占罪的量刑标准是怎样的?

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职务侵占量刑判刑标准是怎样的?

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职务侵占犯罪应当如何量刑?

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职务侵占罪的法律规定具体有哪些?

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职务侵占罪的立案金额是多少?

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职务侵占的量刑标准是如何规定的?

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职务侵占的定罪标准是什么?

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职务侵占罪会受到哪些惩罚?

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职务侵占罪的量刑幅度是如何划分的?

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中国对职务侵占罪的量刑标准是如何规定的?

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职务侵占罪的立案标准是什么?

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职务侵占罪的立案标准是什么呢?

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