职务侵占罪如何处置？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在单位里工作的人，通过自己的职务权力，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的数额。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，根据相关的司法解释和司法实践来确定。一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”；职务侵占数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

在司法实践中，法院在量刑时还会综合考虑各种因素，比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻或者减轻处罚的情节，是否积极退赃退赔，挽回单位的损失等。如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，如实供述自己的罪行，那么就可能构成自首，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物，减少了单位的损失，这在量刑时也会作为一个从轻处罚的情节来考虑。