question-icon 职务侵占罪如何处置?

我在一家公司上班,听说有同事利用职务之便侵占公司财物。我想知道这种职务侵占罪在法律上是怎么处置的,判罚标准是怎样的,会不会根据侵占金额不同而有区别,想了解清楚这方面的法律规定。
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。通俗来讲,就是在单位里工作的人,通过自己的职务权力,把单位的东西变成自己的,而且达到了一定的数额。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”,根据相关的司法解释和司法实践来确定。一般来说,职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的,应当认定为“数额较大”;职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的,应当认定为“数额巨大”;职务侵占数额在一千五百万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。 在司法实践中,法院在量刑时还会综合考虑各种因素,比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻或者减轻处罚的情节,是否积极退赃退赔,挽回单位的损失等。如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案,如实供述自己的罪行,那么就可能构成自首,根据法律规定,可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物,减少了单位的损失,这在量刑时也会作为一个从轻处罚的情节来考虑。

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