职务侵占罪的处罚标准是什么，有哪些相关法律规定？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有的行为。

从法律规定来看，《刑法》第二百七十一条明确指出，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里要解释一下，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在不同司法实践中有着不同标准，一般来说，数额较大是指六万元以上 ，对应刑期3年以下；数额巨大是指一百万元以上 ，对应刑期3 - 10年；数额特别巨大是指1500万以上，对应刑期10年以上。

本罪的构成有几个关键要素。首先是客体要件，犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其次客观要件，表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物。主体要件方面，主体为特殊主体，是公司、企业或者其他单位的人员 ，且要求不具有国家工作人员身份。最后主观要件，主观方面是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

举个例子，如果公司的财务人员，利用自己管理公司资金账户的职务便利，私自将公司的钱转到自己账户占为己有，达到相应数额标准，就可能构成职务侵占罪。

需要注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

相关概念：

职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

直接故意：行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度。